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人才招聘
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人才招聘

依诺视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能舞台,希望每一位员工都能在依诺得到良好的发展。

区域经理
工作地点:郑州 及省辖市 学历:大专以上 求职类型:全职

岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上销售经验;
3、年龄35岁以下;
4、性格开朗热情,擅长与人沟通;
5、有大型设备销售经验或工程相关业务经验优先。
工程管理部经理
工作地点:郑州 学历:大专以上 求职类型:全职

岗位要求:

1、大专及以上学历;建筑、机电类相关专业;
2、1年以上工作经验;
3、年龄30岁以下;
4、工作态度积极,责任心强,勇于承担责任;
5、较强的组织、协调、管理能力;
6、熟练操作CAD。
 和依诺一起,开创美好未来,诚挚欢迎优秀的您加入我们。

可以将简历发送到
[email protected]        或者电话联系我们:0371  65726773     65726776    65726779
发展理念
管理理念
职业发展
用人理念
品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作

品德优先: 以品德第一,能力第二为任用标准,"有德无才,其德可用,有德有才,其应 重用,有才无德,其才难用"。
岗位匹配: 每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充 分发挥他的作用。
尽职尽责: 对工作有高度的责任心,做人--诚信;做事--认真、敬业、创新、追求卓越。
团队协作: 一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍 巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成 长而迈向成功。
  • 不断进取。
“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”
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我们崇尚事业留人: 致力于把依诺的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀 人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会。
我们强调环境留人:通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极 向上的人才环境。
我们主张待遇留人:围绕“在不断为公司创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利” 这一宗旨,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
我们重视情感留人:在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力。  富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景,期待您的加入!
职业发展
       海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出,哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪能获得震撼人心的累累硕果?
     一分耕耘,一分收获。加入依诺,与成功人事同行,您必将收获成功的人生!
      公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一位员工与企业共同成长。
      公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化,让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。 公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇,力求企业利益和员工利益的双赢。 
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    和依诺一起,开创美好未来,诚挚欢迎优秀的您加入我们。
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